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工作服定制哪家好？工作服生产厂家选哪里？
定制哪家好？工作服生产厂家选哪里？工作服解决方案！我们拥有多年工作服定做经验，同样面料保留三年，方便企业后续人员增补，工作服统一。、、用心是我们不变的服务理念。
订制工作服的优势：
1、订制工作服的可选择的款式更多多，量身定做是根据企业的环境来选择面料颜色以及款式，同时款式也是属于潮流的设计，即便你对穿着没有概念，也可以从中得到灵感和方向；
2、订制工作服的尺寸更准，穿着舒适美观的工作服，还必须保证穿着时不妨碍工作，而这是所有成衣工作服均没有充分考虑的(在后背、袖子等部位的设计上进行改良)；
3、订制工作服是真正的量体定做，一个单位的员工有各样的身材和号型，成衣工作服只能覆盖90%左右的人(而且穿着时不是特别合适)。所以，为了便于工作要采用量身定做模式；
4、订制工作服可以同时满足款式的需求，满足企业中男性和女性都要穿的问题；
5、订制工作服会有更可靠的售后服务、定做服务，也就是售后有**。

工作服定做需要注意那几个方面呢？
怎样使定做出来的工作服更加的符合企业文化？通常情况下，企业工作服定做，在设计方面都要求比较高，要具有以下特点，经济性，针对性，审美性，这样做出的工作服才更符合企业文化，更加的受员工的的欢迎，并且更具有企业代表性！ 
1.工作服定做要具有经济性，除了少数价格贵的工作服以的面料，和款式的复杂程度．工艺制作难度等方面综合相比。在同等的美感与功能前提下，制作的工作服要尽可能的降，从款式、材料、制作的难易等，从服装的结构等细处着眼。 
2.工作服定做要具有针对性，工作服设计的原则先是有明确的针对性：针对不业，同一行业的不同企业，同一企业的不同岗位，同一岗位不同的身份和性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿，穿用时间，穿用地点，为何穿，穿什么。定做工作服适合什么人穿，在狭义上是指在规定时间内到自己供职的地点去工作或从事公务活动的一部分人，在广义上是指较为不明确的被分后的一部分消费群。这里的人在工作服上表现为一个群体．一个部分．一个，其工作特性．个人与群体风格．生理与心理需求．政治经济地位．文化素养等，至于设计要求具体而各异。时间与地点则是职业的大环境与小环境因素，时间有春夏秋冬，白天与夜晚之别，地点则表现为地域性的大环境与具体工作时的小环境。针对这些不同因素，设计并制作出的工作服才更有针对性更加的符合当前的岗位！
3.工作服定做要具有审美性，工作服的审美性由服装的精神性这一共性决定。工作服的分类标准，工作服是指从业人员工作时穿着的一种能标明其职业特征的服装。具有实用性、标识性、艺术性、防护性、科学性、观赏性等特点。
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