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工作服定制哪家好？工作服生产厂家选哪里？
定制哪家好？工作服生产厂家选哪里？工作服解决方案！我们拥有多年工作服定做经验，同样面料保留三年，方便企业后续人员增补，工作服统一。、、用心是我们不变的服务理念。
工作服定制有哪些要素
一般讲到工作服，不太会联想到定做，但其实工作服定制已经是比较普遍的现象了。原因很简单，越来越多的企业重视企业文化，重视**企业特色。工作服定制有几大要素：
1、工作服定制logo
这一点很关键，几乎所有的企业都会要求在工作服定制时加上自己企业的logo，除了容易辨别外，这也是企业宣传的一种途径。
2、工作服定制款式
工作服定制另一个很关键的点就是工作服的款式。现在的工作服不同于以往，款式单一，版型肥大。新款的工作服不仅款式多样，设计业也更有时尚感，更具有选择性。
3、工作服定制穿着环境
工作服定制还要考虑一个因素，那就是环境，因为穿着者习惯和使用方式的不同，工作服定制也会出现不同的要求。
工作服定制现在是很多企业的选择，而决定定制的因素有很多，因此企业在选择的时候也要注意。

工作服定做需要注意那几个方面呢？
怎样使定做出来的工作服更加的符合企业文化？通常情况下，企业工作服定做，在设计方面都要求比较高，要具有以下特点，经济性，针对性，审美性，这样做出的工作服才更符合企业文化，更加的受员工的的欢迎，并且更具有企业代表性！ 
1.工作服定做要具有经济性，除了少数价格贵的工作服以的面料，和款式的复杂程度．工艺制作难度等方面综合相比。在同等的美感与功能前提下，制作的工作服要尽可能的降，从款式、材料、制作的难易等，从服装的结构等细处着眼。 
2.工作服定做要具有针对性，工作服设计的原则先是有明确的针对性：针对不业，同一行业的不同企业，同一企业的不同岗位，同一岗位不同的身份和性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿，穿用时间，穿用地点，为何穿，穿什么。定做工作服适合什么人穿，在狭义上是指在规定时间内到自己供职的地点去工作或从事公务活动的一部分人，在广义上是指较为不明确的被分后的一部分消费群。这里的人在工作服上表现为一个群体．一个部分．一个，其工作特性．个人与群体风格．生理与心理需求．政治经济地位．文化素养等，至于设计要求具体而各异。时间与地点则是职业的大环境与小环境因素，时间有春夏秋冬，白天与夜晚之别，地点则表现为地域性的大环境与具体工作时的小环境。针对这些不同因素，设计并制作出的工作服才更有针对性更加的符合当前的岗位！
3.工作服定做要具有审美性，工作服的审美性由服装的精神性这一共性决定。工作服的分类标准，工作服是指从业人员工作时穿着的一种能标明其职业特征的服装。具有实用性、标识性、艺术性、防护性、科学性、观赏性等特点。
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